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“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土?！?/span>

4月11日下午，在集團總部1號會議室開展了“江蘇中農集團2019年一季度新員工入職培訓”，本次培訓采用PPT授課方式對企業(yè)文化及公司各項規(guī)章制度進行了宣講，來自集團總部及各子公司的二十余位新員工參加本次學習。

為了讓新員工盡快熟悉、適應工作環(huán)境，加深對企業(yè)的發(fā)展愿景、企業(yè)文化、管理制度等的全面認識，幫助新員工更快更好的融入到中農大家庭，本次培訓共設置了5門課程，分別是集團及企業(yè)文化介紹、人事行政規(guī)章制度、財務制度、制度流程與OA運用、職場禮儀培訓。

為了鼓舞士氣，集團人事行政部楊建忠作為主持人拉開開訓序幕并介紹課程安排。

為了促進新同事彼此認識，在宣講前張銘總讓新員工進行了“一句話自我介紹”。隨后按集團的四大版塊：健康產業(yè)、金融服務、網絡科技、房地產開發(fā)運營一一進行講解。當談到我們最新的“中農e購合伙人”項目中的“湯溝1/2/3號”酒時，為了增加與新員工的互動，提升課程的趣味性，張銘總隨機邀請了中農易購酒業(yè)事業(yè)部的營銷部經理楊冕給大家講解，楊經理對產品的熟知程度，贏得現(xiàn)場一片掌聲。

“影響一座城市的生活方式”是企業(yè)的使命，而公司也正一步一步實現(xiàn)愿景。在讓新員工對企業(yè)文化更加了解的同時，也從內心深處認同、認可公司，更愿意積極的融入公司。

為了讓新員工進一步熟悉公司的人事、行政制度，讓大家在工作中少走彎路，感受到公司的溫暖與關懷。主要對企業(yè)文化建設、職工福利、薪酬晉升制度等做出詳解，并提出期許，希望大家能夠在以后的工作中不僅能夠踐行制度，更能夠將制度做到真正的“內化”，從身邊的小事做起，形成規(guī)范自身的一股力量。

第三節(jié)：財務相關制度

由集團財務部涂莉敏講解

為新員工普及了財務相關制度、演示了財務管理系統(tǒng)的操作方法，并就費用報銷的發(fā)票要求、粘貼規(guī)范、單據(jù)填寫標準等內容進行了詳細的介紹。

第四節(jié)：制度流程與OA運用

由集團子公司“紅點惠中”軟件研發(fā)總監(jiān)周計龍講解

制度是企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)內部運作秩序和實現(xiàn)規(guī)范化管理賴以生存的依據(jù)，為保障各子公司各項目能夠高效運轉，規(guī)范各項工作流程，提高辦公效率，紅點惠中周計龍對OA系統(tǒng)的操作流程進行詳細示范操作。

第五節(jié)：職場禮儀培訓

由集團行政人事部趙晨講解

干練的職業(yè)形象是工作的必備要素，得體的舉止是良好形象不可或缺的一環(huán)。通過《禮贏職場》課程的講授與現(xiàn)場演示，新員工全面的了解到了什么是職場禮儀、職場禮儀的內容、作用、重要性與不同場合下的不同禮節(jié)與注意事項，使新員工的明白該如何打造適合自己的職業(yè)形象。

其中互動問答，現(xiàn)場員工積極響應，也是將課堂氣氛推至高潮。

厲兵秣馬，蓄勢待發(fā)，新的征程已經開始。祝福每一位新同事在江蘇中農集團大家庭里都能有一個良好的發(fā)展。在新的崗位上，奮發(fā)向上，通過自身的不懈努力，為公司發(fā)展貢獻一份自己的力量，在公司輝煌的未來中留下屬于自己的篇章。用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)去工作，堅信心有多大，舞臺就有多大。

2019年集團一季度新員工入職培訓大合影